发布日期:2020-08-01 10:17:00 作者:
7月27日-31日,188金宝搏·(中国)官方网站开展2020届 “春笋计划”员工入职培训营,共计14名春笋员工参加本次培训。
迎新拓展,对话高层,超越自我携手迈向新征程
为了促进2020届春笋员工快速融入企业氛围,入职培训营特联合公司团委开展迎新拓展活动——“欢迎‘心’来的你”,通过拓展破冰,使春笋快速融入集体,理解团队合作的重要意义。同时安排“领导面对面”座谈会,邀请公司常务副总经理王昉、副总经理李明轩与2020届春笋员工展开“面对面”座谈会,针对2020届春笋员工关于职业生涯发展、公司整体概况、业务发展等问题进行交流。
座谈会上,李明轩对春笋成长提出3点要求,其一要实现心态转变、角色转变,迅速成长;其二要扎实基础,练好基本功;其三要做好个人职业发展规划,制定阶段性和长期职业发展方向,寻找适合自己的发展路径。王昉对2020届春笋寄予厚望,他希望春笋要做到三“心”,即“空怀心”、“责任心”、“积极心”,为自己编写精彩的人生。
专业赋能,快速成长,学思结合共创职场新未来
根据公司组织架构和业务发展方向,本次培训经过精心筹备设置全新课程,重点挖掘商业地产基础知识课程,邀请各业务线专业线的公司中高层、骨干人员进行系统授课。人力资源部副部长王哲讲授《188金宝搏·(中国)官方网站企业文化简介》、董事会办公室副主任吴磊讲授《188金宝搏·(中国)官方网站战略发展规划浅析》,让学员了解公司基本概况,尽快融入公司。泛悦MALL•西汇项目总经理于笑娴采用小组对抗的形式让学员在实践中学习,在学习中成长,深入浅出地讲授商业地产相关知识。泛悦·南国中心经营班子庞捷峰开发《商业招商技巧》课程、品牌与客户服务部副部长胡晓书开发《商业市推基础知识及消费者调研要点》课程、南国大家装副总经理徐成开发《商业家居建材板块基础知识讲解》课程,进一步为春笋打牢商业基础知识。更有办公系统实操课程、公文写作讲解课程,提升学员实操能力,《安全生产基础知识》、《廉洁从业》强化思想观念。人力资源部部长冯浩针对角色转变为学员讲授了《职场心理学——职场心态转变》,让学员迅速转变角色,成功面对工作生活中的新挑战。四天的课程充实丰富,学员们反响热烈,纷纷表示受益匪浅。
最后,通过结业考试,以考促学,督促学员将知识迅速转化、吸收。
市场调研,小组汇报,实践操作夯实职场基本功
为迅速提升2020届春笋员工综合素质,夯实商业基本功,在入职培训之前,安排学员分为3组进行消费者市场调研的任务,并为每组配备项目市推经理担任导师,指导春笋完成任务。经过抽签确定三组调研主题,主题一是消费者对购物中心开展“地摊经济”的满意度调查问卷、主题二是大学生消费习惯及喜好调研报告、主题三是购物中心促销活动调查—侧重点在消费者对促销活动方式的偏好。各小组经过半个月的实践调研,展开消费者市场调研,自行设计调查问卷、发放问卷、展开调研、统计数据、分析数据,最后完成调研报告,邀请公司领导及业务线负责人听取汇报成果,为此次培训交上一份满意的答卷,也用这项调研成果,开启稳扎稳打的职场生涯。
2020届春笋员工入职培训圆满结业,“春笋”员工作为公司新兴力量,为公司注入新鲜血液,公司将通过专项培养方案,重点提升“春笋”员工职业素养和专业技能,不断激励着春笋员工在未来的工作岗位上创新进取,茁壮成长,砥砺前行!